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          奕亨供應(yīng)鏈(上海)有限公司

          聯(lián)系人:楊先生(Kevinyam)
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          認(rèn)識(shí)奕亨


          奕 亨 文 化 白 皮 書

          一篇成就你我的感動(dòng)文章!

          首先恭喜您有幸加入奕亨國際供應(yīng)鏈公司,奕亨也有幸得到了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在互相尊重、互相理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起度過在公司協(xié)作的歲月。這種尊重、理解、信任是愉快的行進(jìn)和共同奮斗的橋梁和紐帶。

          奕亨國際供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)以現(xiàn)實(shí)為起點(diǎn),以結(jié)果為導(dǎo)向,以業(yè)績?yōu)轱L(fēng)標(biāo),著重于大市場(chǎng)、大環(huán)境、大系統(tǒng)、大機(jī)構(gòu)的企業(yè)。奕亨有著自己的歷史使命,奕亨不但需要有高層次、高素質(zhì)的人才及客戶,同時(shí)還必須有一個(gè)能被大家認(rèn)同的價(jià)值體系,這就是要建立一個(gè)共同擁有并賴以信奉的企業(yè)文化與理念。企業(yè)文化粘合著奕亨全體同仁及全體客戶要團(tuán)結(jié)合作,走群體奮斗的路線;奕亨國際供應(yīng)鏈信奉公平開放、人文相承、誠信經(jīng)營的理念。有了這個(gè)平臺(tái),您的聰明才智方能得以很好的發(fā)揮,并有所成就。如果您是一個(gè)沒有責(zé)任心、不善于合作、不能群起群策的人,等于喪失了共同進(jìn)步何成長的機(jī)會(huì)。

          奕亨國際供應(yīng)鏈的管理理念就是一個(gè)求助體系。希望您有效的求助于他人,同時(shí)又能無私的給予他人支持,這樣您就能充分地利用公司資源,您就能借助別人提供的基礎(chǔ)、吸取別人的經(jīng)驗(yàn),很快的進(jìn)入角色,很快的進(jìn)步!求助是參與群體奮斗的最好形式,如果你封閉自己,想單打獨(dú)斗,想搞出點(diǎn)名堂來,是萬萬不可取的;退一步,就算您搞出名堂來了,也需要較長的時(shí)間,也許到那時(shí),您的工作成果得不到社會(huì)及公司的認(rèn)可,或許已經(jīng)沒有任何意義了。

          奕亨國際供應(yīng)鏈提倡實(shí)踐與創(chuàng)新。因?yàn)閷?shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ),他充分的檢驗(yàn)了您的不足,只有暴露出來,您才有所進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐,尤其是對(duì)于新進(jìn)員工尤為重要。只有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié),,并引以為戒,您才會(huì)有飛躍的提高。要擺正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。創(chuàng)新是奕亨國際適應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐的必須武器,而奕亨的創(chuàng)新都是來自您的一點(diǎn)一滴。創(chuàng)新也是您在社會(huì)生活所必須面對(duì)的,只有創(chuàng)新,您才有機(jī)會(huì)適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,才能更好的生活在當(dāng)下。奕亨國際鼓勵(lì)并支持員工不斷的創(chuàng)新,不管您在任何時(shí)候任何地點(diǎn),一旦您有任何新創(chuàng)意,您都隨時(shí)可以向您的領(lǐng)導(dǎo)提出來,奕亨會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)綜合考量并給予實(shí)施。

          奕亨國際供應(yīng)鏈?zhǔn)且跃ぞI(yè)業(yè)、天道酬勤為工作航標(biāo)。我們崇尚雷鋒和焦裕祿精神,并在公司的價(jià)值評(píng)價(jià)及價(jià)值分配體系中體現(xiàn)出來,奕亨決不讓雷鋒、焦裕祿吃虧;奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫交貓?bào)的!當(dāng)然,奕亨呼喚英雄,不讓雷鋒吃虧,雷鋒和英雄都不是有特異功能的人,也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),其標(biāo)準(zhǔn)就是隨時(shí)代的變化而變化的。在奕亨,兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作就是奉獻(xiàn),就是英雄行為,就是雷鋒精神。

          實(shí)踐改造了奕亨國際,也造就了新一代的公司的人才和業(yè)務(wù)方標(biāo)。公司對(duì)您的個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào),主要取決于您實(shí)干中體現(xiàn)出來的貢獻(xiàn)度。在奕亨,您給公司添上一塊磚,公司將給您提供走向成功的階梯。上天給予我們生命,就給予一個(gè)人命運(yùn)的挑戰(zhàn)。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),您也許會(huì)碰得頭破血流,但不經(jīng)歷磨難何能成才!

          奕亨國際的價(jià)值觀是:要求每一位員工都熱愛自己的祖國。任何時(shí)候,任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國、對(duì)不起民族、對(duì)不起公司的事情。奕亨每一位同仁在奕亨這個(gè)大家庭都要有一份主人翁的精神,不謀私、不抗拒、不自卑!要遵紀(jì)守法,提倡社會(huì)公德。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度及管理規(guī)范。對(duì)不合理的制度可以提出,但只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律和制度,不貪污不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律已,幫助他人!

          您有些時(shí)候會(huì)感到上天對(duì)自己不公平。當(dāng)然,真正的絕對(duì)公平是沒有的,您不能對(duì)這方面期望太高。但是在您付出努力的面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您不懈的努力,公司會(huì)了解您的。要承受得起做好事反而受委屈,做好人反而受打擊的壓力。這是公司對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度及挑選主管經(jīng)理的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力,今后如何能做大事。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),就掌握在自己的手上的!因此,生活工作中的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的。但決不至于黑白顛倒,差之千里。要深信,在奕亨,是塊金子遲早會(huì)發(fā)亮的,哪怕暫時(shí)您還只是塊K金。

          先秦·孔子《論語·子路》:“無欲速,無見小利。欲速則不達(dá),見小利則大事不成”在奕亨,希望您丟掉速成的幻想,我們提倡學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí),德國人的一絲不茍,美國人的高效率工作,您想提高效益和待遇,只有把精力集中在一個(gè)有限的工作層面上,不然就很難成長成才。浮躁是您的大敵,做任何事情對(duì)您都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的過程和機(jī)會(huì),都不是多余的付出,只有自己努力滲入進(jìn)去,興趣愛好自然會(huì)培養(yǎng)到的,奕亨要造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正實(shí)操能力、管理能力、領(lǐng)袖能力的骨干,機(jī)遇偏偏指向踏踏實(shí)實(shí)的奕亨同仁!

          在奕亨,我們遵循循序漸進(jìn)的原則,您要100%的對(duì)待您現(xiàn)在的和手中的任何件事情,100%的走好您職業(yè)生涯的每一步。您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo),盡管您也有能力,甚至更強(qiáng);否則將來您的部下也不會(huì)尊重您!要有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議;您是一個(gè)有文化、有素養(yǎng)的人,草率的提議,是對(duì)自已的不負(fù)責(zé)任,也是浪費(fèi)別人的時(shí)間。特別是初入社會(huì)的年輕人,不要?jiǎng)硬粍?dòng)就指責(zé)抱怨,要深入、透徹的分析,找出每一個(gè)環(huán)節(jié)的問題,找到解決問題的方案,踏踏實(shí)實(shí)一點(diǎn)滴,運(yùn)用您的邏輯思維去落實(shí);不要嘩眾取寵。

          企業(yè)員工是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)!21世紀(jì)是個(gè)相互學(xué)習(xí)的世紀(jì),對(duì)“人才”的部份奕亨國際尤為重視。奕亨國際為了培育人才、用才,積極創(chuàng)新打造一個(gè)互相學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì),讓人才留住并得以發(fā)揮最大的潛能與質(zhì)量,服務(wù)我們的客戶群。多層次的奕亨國際,重視員工價(jià)值與學(xué)習(xí)分享,按部就班并層層分級(jí)充分得到完善的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓多元化的奕亨國際團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更專業(yè)的人才,更高的核心學(xué)習(xí)價(jià)值。在奕亨,,你們要充分利用這個(gè)“大平合”,努力學(xué)習(xí)新的管理技能、科學(xué)的思維方式和工作方法;實(shí)踐和培訓(xùn)是您走向成功的階梯。

          奕亨國際的文化特征就是服務(wù)文化。誰為誰服務(wù)的問題一定要解決好。當(dāng)然服務(wù)的涵義很廣,總的來說是為客戶服務(wù)。但具體來講,公司合作伙伴、直接客戶、間接客戶、國內(nèi)/國外客戶及政府相關(guān)部門都算是我們的客戶,就是您的“上帝”。您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道環(huán)節(jié)和每一個(gè)客戶。任何時(shí)間,任何地點(diǎn),對(duì)于公司都意味著高品質(zhì),高效率,高服務(wù)。希望您時(shí)刻銘記于心。

          業(yè)余時(shí)間可以安排一些休閑節(jié)目。奕亨是個(gè)大平臺(tái),跨地域性綜合服務(wù)企業(yè)您可以申請(qǐng)到不同地域的公司來加強(qiáng)自己的人文世界觀,加強(qiáng)城市生活的層次感。但是奕亨建議您要有計(jì)劃的讀一些書籍;不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng),為了您成就個(gè)高尚的人,望你自律,奕亨提倡您要關(guān)心時(shí)事,關(guān)心國家與民族的前途、命運(yùn)。我們不要卷入任何政治漩渦,不贊成您指點(diǎn)江山。我們以“創(chuàng)建社會(huì)效益最大化”的方式來關(guān)心、去愛自己的家人,由家及國!國家綜合國力的提倡需要無數(shù)大大小小的企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)群去支撐,我們奕亨站在國際物流動(dòng)脈的前沿,也是為國家,為民族騰輝做出了一份貢獻(xiàn)。

          這也是我們奕亨國際的光榮、使命和夢(mèng)想!

           

           

           

          Kevinyam

          2010.11.8札記于滬


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